L’apprentissage en France continue de se démarquer comme un chemin efficace vers l’emploi pour les jeunes dès 15 ans jusqu’à 29 ans, et sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap, sportive de haut niveau ou ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Cette formation hybride combine pratique et théorie et ouvre la voie à de nombreux métiers dans des secteurs variés, de la cuisine à la robotique. En 2023, deux tiers des jeunes ont trouvé un emploi dans les six mois suivant leur apprentissage, soulignant l’efficacité de cette voie de formation.
Depuis la loi de 2018, l’apprentissage a connu une croissance significative, avec une augmentation de 2,8 fois du nombre de nouveaux contrats dans le secteur privé. Cette évolution reflète l’intérêt grandissant des divers secteurs pour cette forme d’enseignement, bénéfique tant pour les jeunes générations que pour les entreprises. Pour ces dernières, recruter des apprentis est une opportunité pour préparer l’avenir, transmettre des savoir-faire, et bénéficier d’aides au recrutement.
Le gouvernement français continue de soutenir l’apprentissage en 2023, offrant aux entreprises une aide financière de 6 000 € pour chaque contrat d’apprentissage conclu, applicable jusqu’au niveau master. Cette mesure, visant à encourager le recrutement des apprentis, est en vigueur pour tous les contrats signés entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024.
L’apprentissage est également un véritable tremplin pour les jeunes, offrant une formation certifiante combinant théorie et pratique, une première expérience professionnelle complète, et une voie vers l’emploi plus solide qu’un cursus scolaire classique. L’insertion professionnelle des jeunes ayant suivi un apprentissage a constamment augmenté depuis 2019, avec 75 % des apprentis de niveau CAP à BTS trouvant un emploi dans les douze mois suivant l’obtention de leur diplôme.
Dans le cadre de l’objectif d’atteindre un million de contrats d’apprentissage d’ici 2027, le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a lancé une campagne de valorisation de l’apprentissage. Cette initiative vise à informer et encourager les jeunes, leurs parents et les entreprises à opter pour l’apprentissage pour la rentrée 2024. À quelques mois de la rentrée, plus de 325 000 opportunités d’apprentissage sont déjà disponibles en ligne.
En conclusion, l’alternance en 2024 se présente comme une option de formation efficace et pragmatique pour les jeunes et une opportunité bénéfique pour les employeurs, soutenue activement par le gouvernement français.
