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Contrats conclus entre le 8 mars et le 31 décembre 2026 — Art. L6243-1-1 du Code du travail.
| Profil | Niveau diplôme | Effectif | Montant |
|---|---|---|---|
| Apprenti standard | CAP / Bac (niv. 3-4) | < 250 salariés | 5 000 € |
| Apprenti standard | BTS / BUT (niv. 5) | < 250 salariés | 4 500 € |
| Apprenti standard | Licence / Master (niv. 6-7) | < 250 salariés | 2 000 € |
| Apprenti standard | Tous niveaux | ≥ 250 salariés | Exonérations uniquement |
| Apprenti RQTH | Tous niveaux | Toutes tailles | 6 000 € |
En pourcentage du SMIC (1 801,80 € brut/mois au 1ᵉʳ janvier 2026).
| Âge | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| 16 – 17 ans | 27 % (486 €) | 39 % (702 €) | 55 % (991 €) |
| 18 – 20 ans | 43 % (775 €) | 51 % (919 €) | 67 % (1 207 €) |
| 21 – 25 ans | 53 % (955 €) | 61 % (1 099 €) | 77 % (1 387 €) |
| 26 ans et + | 100 % SMIC minimum (1 801,80 €) — ou CCN si plus favorable | ||
De la première question jusqu'à la signature du contrat, notre pôle relations entreprises est à votre disposition.
Transmettez vos coordonnées. Un coordinateur vous contacte sous 48 heures et vous attribue une référence dossier unique.
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