L’alternance ne forme pas uniquement aux compétences techniques d’un métier. Elle permet également aux apprentis de développer des compétences humaines, ou soft skills, qui sont devenues indispensables pour réussir professionnellement. Communication, gestion du stress, travail en équipe ou capacité d’adaptation : ces compétences transversales sont aujourd’hui très recherchées par les employeurs.

Pourquoi les soft skills sont essentielles ?
Les évolutions rapides du marché du travail, notamment avec la digitalisation et la transformation des métiers, demandent des collaborateurs capables de s’adapter rapidement. Les soft skills, telles que la créativité, la gestion du temps ou encore l’intelligence émotionnelle, permettent de naviguer avec succès dans ces changements.

L’alternance, un cadre idéal pour les soft skills
En étant plongés au cœur de l’entreprise, les alternants développent naturellement leurs compétences relationnelles. Travailler sur des projets concrets, collaborer avec des équipes et relever des défis quotidiens sont autant de situations qui forgent ces qualités. Les CFA intègrent également des formations spécifiques pour renforcer ces compétences.

Des bénéfices pour les entreprises
Former les apprentis aux soft skills représente un atout stratégique pour les employeurs. Des collaborateurs capables de bien communiquer, de collaborer efficacement et de s’adapter rapidement aux évolutions du marché sont des moteurs de performance pour l’entreprise.

Pour aller plus loin

1. France Compétences – Développement des compétences transversales
2. Ministère du Travail – Formation et compétences professionnelles
3. Service Public – Compétences en entreprise